ゲンの口コミ日記

傷病手当金（資格喪失後の継続給付）

退職後の傷病手当金と失業手当を比較すると下記の表のようになります。
退職後も傷病手当金を受給することが出来るなら、失業手当を受給するより
はるかに有利であることがご理解頂けると思います。

さらに、退職後の傷病手当金を受給した後、就労可能状態になれば、医師に
「就労可能証明書」を書いて貰い、他の必要書類も持参し、ハローワークで
手続きをすれば、失業手当も受給することが出来ます。
傷病手当金と失業手当は、同じ期間に対して両方受給することは出来ませんが、
時期をずらせば、両方とも受給可能なのです。

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